7月19日至20日，以“聚能创变，再造传奇”为主题，集团在夏县瑶池温泉度假村，隆重召开了2017年上半年总结暨下半年战略部署大会。
集团朱建军董事长、杨金贵顾问应邀出席了会议，集团总经理、副总经理、各职能部门总监及各店体经营主责任人、园区财务负责人共一百四十余名管理干部参加了会议。
大会于19日下午14时整，在《诺维兰之歌》的歌声中拉开帷幕。集团经营管理部总监谢建功做了集团上半年经营情况总结与分析，集团总经理朱潇对上半年经营管理
工作中存在的问题做了深刻剖析，对下半年经营战略做了汇报。集团顾问杨金贵就诺维兰员工“十讲十懂”做了全面解读。
集团董事长发表重要讲话
董事长首先结合新老企业文化理念对比，对集团经过长期总结、精心提炼，修订完成的全新的诺维兰文化理念做了深度解析。
他指出，企业发展是一个不断变化的进程，企业发展环境不会一成不变、发展条件不会一成不变、发展理念自然也不会一成不变。这次新制定的企业文化理念，员工“十讲十懂”不是凭空得来的，是在深刻总结企业二十多年发展经验教训、科学研判“互联网+”新常态发展趋势的基础上形成的，
是全体干部员工恪守职业道德准则的临界线和做人做事的警戒线，要求全员必须坚持高线，守住底线。他强调指出，新文化理念是企业前行的指挥棒，员工“十讲十懂”是前行途中的“红绿灯”，任何人不能触碰“红灯”,更不能逾越“红线”。
要求全体管理干部和员工要全面践行员工“十讲十懂”，以全新文化理念引领企业健康快速发展。
【大会现场照片】
【企业文化理念】
【十讲十懂】
围绕集团2017年“群策群力、深耕互联网，融合蓄势，共创新价值”战略指导方针，董事长科学研判和分析了当前国际国内经济形势和汽车市场当前和今后一段时期内严峻的发展态势，高瞻远瞩的提出：
客户满意是移动互联网时代企业竞争力最重要的衡量标准之一，最大限度的提升线上线下客户满意度是下半年乃至今后一个长时期内，企业生存与发展战略的管理核心。为此，他要求集团上下，必须凝心聚力，以快速打造诺维兰商学院全员培训平台为契机，全面提升各级管理团队和全体员工的综合素质，
把经营管理和服务战略的重心点放在全面提升互联网环境下客户满意度战略中来。他语重心长的要求全体管理干部会后要：积极思考，立即行动！
董事长的重要讲话，为企业下半年经营战略和未来发展指明了方向，参会人员深受鼓舞并报以长久热烈的掌声。
7月20日，围绕贯彻落实董事长讲话精神，分组召开了商用车分会、卡乐仕分会、兰花社区会员中心分会、二手车专题会议、乘用车各项业务分析及经验分享会议，会议组织者认真负责，参会人员踊跃建言献策，讨论积极热烈。董事长百忙之中赶赴各分会场，
现场听取会议并一一做了重要点评和指示。
会议期间，集团兴趣小组表演了舞蹈、萨克斯独奏、独唱等精彩纷呈的文艺节目，集团人资部组织参会的管理干部开展了一场脑力风暴、盲人哑巴、心灵之旅等三个团队体验式拓展项目，增强了企业各团队之间的向心力和凝聚力。
【拓展及兴趣小组活动照片】
此次大会始终贯穿着求真务实的精神，配合全新的企业文化理念宣贯与“十讲十懂”教育，全体干部进一步明确了方向，坚定了信念，决心以百倍的创新激情与信心投入到下半年新的征程中来，坚决贯彻落实董事长指示精神，“积极思考，立即行动”，
聚能创变，再造传奇！