顺应新常态 确立新观念 激发新动力 实现新目标
http://www.novoland.com   本站   2015/4/18

   4月17日,河东会堂上空一幅“新常态、新观念、新动力、新目标”的条幅在四月的春风中迎风飘扬,在太阳的照耀下闪着金色的光芒。

   山西诺维兰集团2015年战略动员大会暨先进模范表彰大会在这里隆重召开。来自集团各个经营战线的1200余名干部员工参加了大会。

   在雄壮的“诺维兰之歌”的旋律中,大会拉开帷幕。集团执行董事朱潇做了热情洋溢的致辞,并对2014年工作做了总结报告:

   总结报告指出: 2014年,面对市场的残酷,集团上下紧密团结,在集团董事长朱建军的领导下,以“抓提升、谋创新、励团队、创品牌”为主线,凝心聚力、保持定力、顶住压力,化危机为生机、变经济波动期为发展机遇期,创造了新的传奇和神话,赢得了山西汽车行业持续领跑者的地位,实现了企业持续健康发展的经营目标:

   经营规模继续发展壮大;“抓提升,谋创新”战略,13个后服务领导组不辱使命,创新求变,克服了市场重重艰难险阻,确保了主要KPI指标全面持续攀升;全员谋创新成为一种新的企业风尚;“励团队、创品牌”,实现了“做行业领跑者”的战略目标。

集团执行董事朱潇在大会作2014年度总结报告

   朱建军董事长结合对2015年国际国内市场发展态势的分析与判断,围绕集团2015年度工作规划和战略部署发表了重要讲话:

   朱总强调指出,2015年,针对中国经济发展步入新常态,全员必须要处理好“发展速度”与“发展质量”的关系,着力防控和化解战略风险与经营风险,在引导风险有序释放的同时,把有利于稳增长、促创新、增效益的改革举措放在优先位置。

   本着以质量换速度的发展原则,朱总提出2015年集团战略指导思想是:以全价值链的创新、升级与拓展为契机,以提高经营质量和经济效益为中心,以“拒绝浪费资源,合力创造价值”为主线,坚持稳中求进、以进促稳的发展原则,产业升级补短板、园区建设稳推进,继续抓好新常态下的企业文化建设和团队建设,以互联网战略思维谋划未来,实现“精彩人生,幸福企业”的发展目标。

   朱总要求全员在2015年,要紧紧围绕集团战略思想,顺应新常态,确立新观念,激发新动力,实现新目标。为此,朱总强调,2015年必须着重做好以下六个方面的工作:

   一是全员要以“拒绝浪费资源,合力创造价值”为主线,在“转”字上做文章,在“细”字上下功夫,实现“五转一提升”目标:即要求实现各级管理干部和员工的思想观念、经营方式、经营理念、发展理念、服务方式顺应新常态,实现“五个转变”;要求全员围绕“细”字下功夫,要求从集团各职能部门到各经营实体,都要结合各自特点,以“年度战略目标—经营规划—年度经营计划—年度绩效考核体系”为主线,将目标层层分解,建立一套标准化的《“精细化”管理手册》,实现“复杂的事情简单化,简单的事情流程化,流程化事情定量化,定量的事情信息化”的精细化管理目标;最终实现经济效益持续提升的目标。

   二是全员要紧紧围绕“精彩人生、幸福企业”的诺维兰企业之梦,创新和发展新常态下的企业文化体系,要求全面建立起全员个人学习目标和职业生涯规划电子档案;进一步完善集团培训体系建设,提升职业化培训质量,对企业文化建设开展一次“系统性”再造工程,用企业之梦铸文化之魂。

   三是要求全员牢固树立忧患意识,增强危机责任感,以树立“亮剑”精神、打造“狼性”团队为目标,全面建设一支集合作、团结、耐力、执着、拼搏、和谐、共生于一体,战无不胜的企业团队,充分发挥集团内控监察、监督职能,为团队建设和企业经营管理保驾护航,致力于打造三晋汽车团队第一品牌!

   四是2015年要以完善管理考评机制、提升店长负责制战略地位为重点,继续深化和落实“以经营目标为导向”、“以管理目标为核心”的店长负责制,深化机制改革催生新活力,落实责任目标激发新动力。

   五是要牢固树立“创新求变”的创新理念,提升传统产业,培育新兴产业,创造全价值链新的增长点,抢占产业未来制高点,以创新驱动引领产业升级,用科技创新打造自主品牌。

   六是要求全员树立互联网思维观念,以互联网意识布局产业未来,借势发力,通过有效的开发与拓展,把O2O、C2B、B2B、C2C等互联网新兴模式和诸多网络营销核心功能优势合理整合,为全面构建互联时代车企运营新模式探索和积累新的经验,全面打造网络环境下企业竞争的新优势,做“互联网+模式”的领跑者。

   朱总讲话鼓舞人心,振奋斗志,是集团全体干部员工决胜2015的指路明灯,赢得了全场经久不息的掌声。

   朱总凝视全场,用洪亮的声音发问,“准备好了吗”?

    “时刻准备着!”、“时刻准备着!”,全体诺维兰人意气奋发的回答久久荡漾在会堂的上空。

   会议最后在欢快热烈的小苹果舞蹈旋律中,进入颁奖环节。大会对集团各个经营战线、各个工作岗位在2014年度涌现出的年度星级服务标兵、营销标兵和卓越团队共200多人进行了表彰,并对2014年在“创新提升百万元大奖”活动中取得优异成绩的团队和个人进行了大张旗鼓的表彰和奖励。会议要求全体管理干部要正确引导全员以“先进更先进,后进赶先进,全员创先进”的学习理念和态度,虚心向榜样学习,全力以赴向“标杆”看齐,在集团上下迅速掀起崇尚先进、争当先进的劳动竞赛新高潮。

   集团员工为大会准备了团体舞、独唱、萨克斯独奏等丰富多彩的节目,穿插了幸运大抽奖互动环节,把整个表彰大会不断推向高潮。

   整个活动在【爱拼才会赢】的音乐声中圆满落幕,拉开了诺维兰“精彩人生、幸福企业”战斗的新序幕。

   号角声声催,战旗迎风扬。全体诺维兰人正站在新常态的起跑线上,众志成城,万众一心,决心用诚信和服务铸就诺维兰人风雨中的情怀,用智慧和胆识铸就诺维兰人刚强的血脉,开拓诺维兰新常态下稳健发展的新局面,开创诺维兰永恒发展的新时代!

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