为了提高集团公司管理干部的生活质量和幸福指数，体现集团公司领导的人文关怀，建立集团公司管理干部“用车、住房、子女教育、父母赡养、老有所养、病有所医”六大保障体系，打造一支能“做行业领跑者，为荣誉而战”的卓越管理团队，9月18日上午，集团经过充分酝酿，首先推出的汽车期权，全面拉开了集团“健康生活，快乐工作”、实现“六大保障”的序幕。
    在首届汽车期权凭证颁发仪式上，集团首批63名“卓有贡献的管理精英”与集团董事长兼总裁朱建军举行了隆重的汽车期权赠送签约仪式，并且为首批享受汽车期权的管理干部颁发了期权凭证。朱总在签约仪式上，做了热情洋溢的讲话，他指出：今天举行的是第一批汽车期权凭证颁发仪式，我们已经制定了《汽车期权管理规定》和《实施细则》，用制度来规范。大家知道，制度大于总经理，今后，我们将依据制度对符合条件的管理干部和优秀员工进行相应期权奖励。朱总语重心长地讲道：诺维兰的事业是我们大家共同的事业，我们的企业也是社会的企业，我们要永远记住“忠诚是通向荣誉之路，忠诚是通向财富之门”，我们只要忠诚于我们共同的事业，忠诚于我们的社会并担当社会责任，我们共同的事业一定会更加辉煌，我们共同的成就才会得到社会的认同和拥护。只要我们的事业在发展，我们的企业在日益壮大，我们的企业将永远是员工的坚强后盾，全体员工的“六大保障”目标一定会全面得到实现，“建立具有敦厚理念及价值观的企业文化，成为对社会贡献最有成就的企业”的社会目标也一定会全面实现。朱总的讲话赢得全场热烈的掌声。最后，整个活动在全体高唱“感恩的心”的旋律声中圆满结束。
    集团首批管理干部汽车期权凭证颁发仪式充分体现了集团领导对全体员工无微不至的关怀，既是集团福利制度的重大改革，更是集团诚信文化的全面展现，使全体员工深受鼓舞，必将成为全体员工“做行业领跑者，为荣誉而战”永恒的精神动力。